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Erfolgreiche Einstellungsgespräche/ Recruiting-Gespräche führen

Identifizieren Sie die richtigen Bewerber, stellen Sie die entscheidenden Fragen beim Recruiting und erkennen Sie die Rohdiamanten

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Was Kunden über unsere Trainings sagen

Zitate von Kursteilnehmern:

"Ausgezeichneter Kurs, den ich jedem, der Einstellungsgespräche führt, nur empfehlen kann."

"Danke! Viele Tipps, die ich zukünftig für bessere Einstellungsgespräche berücksichtigen werde."

Zu unseren Kunden gehören Selbständige, mittelständische Unternehmen und weltweite Großkonzerne, wie beispielsweise die Allgeier Group, SOPTIM AG, esterion, KSB AG, METRO AG, BayWa re, Vistra, und viele mehr.

Erlernen Sie in diesem Kurs von A-Z alles, was Sie wissen müssen, um in Ihren Einstellungsgesprächen das beste Ergebnis zu erzielen - nämlich die richtigen Mitarbeiter auszuwählen!

Professionelle Einstellungsgespräche führen

Sie fühlen sich bei Einstellungsgesprächen nicht so richtig wohl, weil Ihnen schnell die Fragen ausgehen oder Sie immer wieder das Gefühl haben, nicht die entscheidenden Fragen zu stellen?

Werden bei Ihnen immer wieder Mitarbeiter eingestellt, die sich als doch nicht geeignet herausstellen?

Trotz aufwändiger Jobbeschreibung und viel Zeitaufwand beim Evaluieren von Lebensläufen finden Sie einfach nicht den richtigen Kandidaten?

Das Kernstück beim Recruiting ist das Einstellungsgespräch

Dann ist es an der Zeit, Ihre Fähigkeiten beim Führen dieser Gespräche zu verbessern.

Sie wissen selbst aus Erfahrung, dass “schlechte Mitarbeiter teurer sind als gute”.

Nicht nur fehlende Motivation und Unzufriedenheit eines Mitarbeiters kommen ein Unternehmen teuer zu stehen.

Bereits unterschiedliche Arbeitseinstellungen (beispielsweise Einzelkämpfer vs. tägliches Team-Meeting) oder Persönlichkeiten können in Teams dazu führen, dass der laut Lebenslauf perfekte Kandidat eben doch nicht so perfekt für Ihr Team ist.

Eine solche Fehlentscheidung kann zwischen dem einfachen und dem zehnfachen des Jahresgehaltes der Person an Kosten verursachen - weggeworfenes Geld.

Neben Erfahrung und Fachwissen, das Sie dem Lebenslauf entnehmen, spielen die persönlichen Skills und der Charakter eine bedeutende Rolle - und hier kommen Einstellungsgespräche ins Spiel. Man kann Fehlentscheidungen nie komplett verhindern, schließlich haben wir es mit Menschen zu tun.

Aber man kann durch professionelle, strukturierte und mit nachvollziehbaren Bewertungsmethoden durchgeführte Einstellungsgespräche die Chancen dramatisch erhöhen!

Genau diese Fähigkeiten erlernen Sie in diesem Kurs.

Im Einstellungsgespräch Blender und Rohdiamanten erkennen

Erfahren Sie, wie Sie mit den richtigen Fragetechniken die Blender identifizieren und die Rohdiamanten zum Funkeln bringen werden.

Zu den praxiserprobten Methoden und Vorgehensweisen des Kurses gehören:

  • Wie Sie die Jobausschreibungen mittels Scorecards optimieren
  • Wie Einstellungsgespräche optimal zu führen sind
  • Wie Sie immer die richtigen Fragen stellen, um die wirklich wichtigen Informationen der Bewerber herauszufinden
  • Welche einfachen Frage-Techniken sowohl Blender als auch Rohdiamanten unter den Kandidaten sichtbar machen
  • Ob und wie Teams in die Entscheidung mit einbezogen werden können
  • Welche Arten von Bewertungsverfahren sinnvoll sind und wie diese genutzt werden
  • Wie Sie psychologische Fallen (z.B. HALO-Effekt) erkennen und vermeiden

Echte Praxisbeispiele aus Unternehmen wie Amazon, Zenga und Google ergänzen die abwechslungsreichen Inhalte ebenso wie Beispiele mittelständischer und kleinerer Unternehmen aus Deutschland.

Nutzen Sie unsere

  • Checklisten
  • Vorlagen
  • Praxisbeispiele
  • Schritt-für-Schritt-Anleitungen
  • Muster-Abläufe für Einstellungsgespräche
  • Vorlagen für Bewertungsverfahren
  • und vieles mehr

in Ihren Einstellungs- und Bewerbungsgesprächen und Sie werden die richtigen Personen für Ihr Unternehmen gewinnen.

Tipps für Führungskräfte und HR-Mitarbeiter für bessere Einstellungsgespräche

Dieser Kurs ist ganz besonders für Führungskräfte und Entscheidungsträger geeignet, die über keine bis wenig Erfahrung im Führen von Einstellungsgesprächen verfügen oder nur sehr selten Einstellungsgespräche führen.

Auch HR-Mitarbeiter/Personaler erlernen mit diesem Kurs neue Methoden und Erkenntnisse, um Bewerbersuche, -auswahl und Einstellungsgespräche zu optimieren.


Ihr Coach


Axel Rittershaus
Axel Rittershaus

Was Teilnehmer unserer Online-Trainings über Axel Rittershaus sagen...

"Ein ganz großartiger Kurs von einem großartigen Dozenten. Da gibt es fast nicht mehr zu zu sagen. Herr Rittershaus ist meiner Meinung nach einer der besten Dozenten..."

"Dieser Kurs ist genial aufgebaut, super verständlich, sehr sympathischer Dozent, da macht Lernen Spaß."

Werde Teil einer großartigen Gemeinschaft von aktuell über 4,000 Menschen aus über 90 Ländern, die ihre Weiterentwicklung selbst in die Hand nehmen, die erfolgreicher und zufriedener sind (Stand: November 2019).

Meine Trainings-Philosophie:

"Jedes einzelne Element eines Kurses muss einen Mehrwert bringen und direkt praktisch umsetzbar sein!"

Seit 2008 arbeite ich persönlich mit Führungskräften und Unternehmern aus über 30 Ländern zusammen. Ich berate, trainiere und coache sie dabei, besser zu führen. Dazu gehört auch mein Fachbuch "Führungspraxis für Ingenieure und IT-Experten", erschienen im Springer Verlag.

Vor meiner Trainer-Tätigkeit war ich 15 Jahre lang selbständiger IT-Unternehmer sowie Führungskraft bei Accenture und mittelständischen Unternehmen.

In meiner Freizeit bin ich begeisterter Ultra-Marathon-Läufer und sammle dabei Spenden für eine Kinderkrebsorganisation.

Seit 2010 lebe ich in Kapstadt und reise 6-7 mal pro Jahr zu meinen Kunden nach Europa und Asien.

Ich bin für Sie, als Teilnehmer meiner Online-Trainings, jederzeit über die Plattform zu erreichen und stehe Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.



Kursinhalte



FAQs (häufig gestellte Fragen)


Welche technischen Voraussetzungen muss ich beachten?
Computer, Smartphone oder Tablett mit Internet-Zugriff, Lautsprecher/Kopfhörer. Zum Ausdruck von PDF-Arbeitsblättern benötigen Sie einen Drucker. Wenn Sie auf diese Seite zugreifen und eines der kostenlosen Vorschau-Videos ansehen können, dann haben Sie alle Voraussetzungen erfüllt.
Wie lange kann ich den Kurs nutzen?
Der Kurs steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung - und zwar so lange, wie es im von Ihnen gewählten Paket angegeben ist.
Wie funktioniert die 30 Tage Geld-zurück-Garantie?
Wenn Ihnen der erworbene Kurs nicht gefällt, können Sie ohne Angabe von Gründen Ihr Geld innerhalb von 30 Tagen, beginnend ab dem Kaufdatum, zurückfordern. Eine E-Mail an uns genügt und wir erstatten die Gebühren innerhalb von 5 Werktagen zurück.
Erhalte ich ein Teilnahme-Zertifikat?
Natürlich erhalten Sie ein individuell auf Ihren Namen ausgestelltes, professionelles Teilnahme-Zertifikat. Dazu müssen Sie nur 80% des Kurses besucht und ggf. im Kurs enthaltene Quizze beantwortet haben.
Gibt es einen festen Ablauf, den ich beim Besuch des Kurses befolgen muss?
Natürlich sind unsere Inhalte didaktisch aufeinander aufgebaut und daher empfehlen wir Ihnen, der Reihenfolge zu folgen. Aber Sie haben die absolute Freiheit darüber, wie Sie den Kurs nutzen. Sie können mit der letzten Lektion beginnen, dann in der Mitte weitermachen, zum Anfang gehen, Lektionen 100x wiederholen, … Sie sind der Reiseleiter auf Ihrem Lernpfad. 😎
Welche Gesamtlaufzeit hat der Kurs?
Die Gesamtlaufzeit aller Videos dieses Kurses beträgt ca. 3 Stunden zzgl. Zeit für Übungen.

Bitte beachten Sie auch unser Komplettpaket-Angebot:

Unser Gold-Paket mit 7 Kursen, 6 Webinaren/Jahr, Kurs-Updates, VIP-Facebook-Gruppe sowie 2 Neuerscheinungen in 2019:

  1. Zugriff auf ALLE 7 Standardkurse (insgesamt mehr als 12 Stunden Video-Laufzeit) für 1 Jahr:
    1. Ziele erreichen mit OKRs
    2. Souverän Feedback- und Kritikgespräche führen (für Führungskräfte)
    3. Teams erfolgreich führen und weiterentwickeln (für Führungskräfte und Teammitglieder)
    4. Coaching-Wissen für Führungskräfte (Coachen Sie Ihre Mitarbeiter mit dem "coaching Leadership"-Stil)
    5. Beeinflussen Sie Ihren Chef/Führung von unten
    6. Als Führungskraft konstruktives Feedback erhalten (Feed-Forward)
    7. Das perfekte Einstellungsgespräch - wie Sie die besten Kandidaten beim Recruiting erkennen und auswählen
  2. Insgesamt 6 Live-Webinare pro Jahr zu den Themen unserer Kurse (Führung, Erfolg, Innovation und Persönlichkeitsentwicklung) und Zugriff auf die Aufzeichnungen der Webinare
  3. Alle Updates und Erweiterungen der laufenden Kurse
  4. Zugang zu unserer exklusiven Facebook-Gruppe NUR für unsere Kursteilnehmer, persönlich durch uns moderiert
  5. Monatlicher Führungskräfte-Impuls per E-Mail

Zusätzlich erhalten Sie zwei weitere Kurse kostenlos dazu:

Ohne Aufpreis erhalten Sie als Geschenk zwei weitere Trainings, die im Laufe des 2. Halbjahres 2019 veröffentlicht werden:
  • Delegieren für Führungskräfte (Einzelpreis: EUR 64 + MwSt.)
  • Führung in Veränderungsprozessen (Einzelpreis: EUR 64 + MwSt.)

Komplett-Paket-Angebot:

Gesamtpreis aller Kurse (netto) EUR 497
6 Webinare/Jahr EUR 198
Zwischensumme EUR 695
abzgl. 64% Einführungsrabatt - EUR 446
Ihr Endpreis (zzgl. MwSt.) EUR 249
Ihre Netto-Ersparnis (nur bis 31.10.2019) EUR 446
Ihr Endpreis:
Zum Netto-Preis von EUR 249 kommt automatisch noch der in Ihrem Land gültige Mehrwertsteuersatz dazu, so ergeben sich dadurch z.B.:
In Deutschland (19% MwSt.) Endpreis EUR 296,31
In Österreich (20% MwSt.) Endpreis EUR 298,80
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